Трудовые книжки отменят в 2012 году
Вполне возможно, что трудовые книжки отменят в 2012 году - пишет Интерфакс, ссылаясь на замминистра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова. Замминистра считает, что трудовые книжки давно уже утратили свое значение и можно спокойно заменить их на трудовые договора.
Со слов Сафонова, переходный период, в течение которого еще будут действовать трудовые книжки, может быть продлен на 10 лет, однако со следующего года заводить их уже не будут. Молодежь, впервые устраивающаяся на работу, может не переживать, в России уже налажен персонифицированный учет. Министерство уже нашло поддержку в лице комитета по труду и социальной политике Госдумы.
Замминистра подчеркнул, что во многих странах уже давно нет трудовых книжек.
Юрий Вировец (президент компании HeadHunter) также высказал свое мнение, - «Отмена трудовых книжек - давно назревший вопрос. Вместо того, чтобы больше уделять внимания действительным проблемам управления персонала, кадровые службы вынуждены упражняться в никому не нужной каллиграфии». Как он говорит, для подтверждения стажа человека достаточно будет поднять данные персонифицированного учета в ПФР или просмотреть трудовые договора.
В прошлом году эксперты HeadHunter провели опрос руководителей кадровых служб российских компаний. 50% опрошенных кадровиков согласились, что в современных условиях трудовая книжка - необходимое условие при трудоустройстве, однако всего лишь 16% не видели альтернативы. 23% HR-специалистов сказали, что прямо сейчас могут отказаться от их использования. 26% признали, что трудовая книжка нужна им в крайне редких случаях. 19% респондентов отметили, что трудовую книжку можно заменить единой информационной базой (налоговой, пенсионной или страховой). 15% считают, что ее следует заменить электронным аналогом, 14% думают, что сменить трудовые книжки должны рекомендательные письма, а 6% готовы заменить их трудовыми договорами.
